培養(yǎng)目標：成為未來核心管理及數(shù)據(jù)、產(chǎn)品類專業(yè)技術(shù)人才

培養(yǎng)方式：根據(jù)公司安排統(tǒng)一在核保風控、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析類崗位輪崗學習，并參與前線鍛煉，制定培養(yǎng)計劃，指定指導人、提供專項培訓、持續(xù)追蹤管培生成長 ；

根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需求和個人意愿確定發(fā)展方向定崗。

培養(yǎng)方向：

車險：聚焦車險產(chǎn)品研究與開發(fā)、車險經(jīng)營平臺建設(shè)及運營、風險成本與定價技術(shù)應(yīng)用、風險模型優(yōu)化及應(yīng)用，以及整體車險經(jīng)營的評估預(yù)警。負責新能源/輔助駕駛領(lǐng)域的新技術(shù)研究，分析風險定價。負責新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略。

個人非車險：個人非車保險市場研究、新產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)模式設(shè)計，建立全線上產(chǎn)品風控、運營及服務(wù)能力，全流程風險控制及線上閉環(huán)服務(wù)，匹配客戶服務(wù)體驗。例：家居險、寵物險、旅游險、駕乘險、滑雪險等。負責新能源相關(guān)非車險業(yè)務(wù)定價及核保支持，參與搭建新能源相關(guān)風控體系與線上化建設(shè)工作。

財產(chǎn)險：財產(chǎn)險產(chǎn)品研究與新產(chǎn)品開發(fā)，全流程風險控制與模型優(yōu)化。

如企財險、農(nóng)險、信用險、建筑工程險、貨運險、船舶險、火險、水險、高新科技、團體車險、團體意外險、互聯(lián)網(wǎng)保險等。

科技數(shù)據(jù)團隊：

基于大數(shù)據(jù)建模，進行C端客戶需求及偏好分析，輸出相關(guān)策略產(chǎn)品；

各類策略產(chǎn)品落地試點及推廣協(xié)同，收集數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與線上平臺打通上線；

數(shù)據(jù)庫搭建與優(yōu)化，進行可視化開發(fā)與維護，各部門數(shù)據(jù)寬表、標簽、監(jiān)控報表搭建與更新。

任職要求：

1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷；

2、數(shù)學統(tǒng)計類、精算類、理工類、法學類專業(yè)；

3、具有較強的的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)建模能力；

4、具有良好的團隊合作精神和較強的責任心；

5、性格外向開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。