一、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及方針進行重卡及輕商、專用車生產(chǎn),結(jié)合本部門的生產(chǎn)狀況,確立發(fā)展方向和方針目標(biāo),為編制各項工作計劃提供依據(jù),指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展;
二、根據(jù)公司相關(guān)的程序文件要求,組織編制及不斷完善生產(chǎn)及設(shè)備管理的各項規(guī)章制度,并督促執(zhí)行;
三、根據(jù)集團月度經(jīng)營計劃和銷售訂單,結(jié)合各廠的生產(chǎn)狀況,統(tǒng)籌制訂生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施,確保訂單按時交付,滿足銷售需求;組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)全過程,督促、監(jiān)控生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的開展,對公司生產(chǎn)狀況的監(jiān)控與考核,以減少停線提升生產(chǎn)效率;
四、組織設(shè)備管理目標(biāo)的制定、分解、落實及考核、分析和改進。組織做好設(shè)備維保、設(shè)備事故處理、設(shè)備臺帳維護等工作,保證設(shè)備規(guī)范化管理;
五、組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),對各部門現(xiàn)場管理的執(zhí)行情況進行檢查和考核,以保證生產(chǎn)現(xiàn)場5S達標(biāo);
六、依據(jù)公司管理規(guī)定和部內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,適時進行人員調(diào)配、工資分配、考核、優(yōu)化崗位設(shè)置,并結(jié)合崗位職責(zé)和技能標(biāo)準(zhǔn),以及實際需求,組織編制培訓(xùn)實施計劃,提高員工技能水平;
七、推進各類人才發(fā)展,促進各類人才的成長,建立后備人才庫。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù);
任職資格
一、管理類、機械類相關(guān)專業(yè);
二、八年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗;
三、熟悉汽車制造四大工藝和汽車行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
四、熟悉精益生產(chǎn)和6S管理;
五、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系和全面質(zhì)量管理的管理方法。