1.根據(jù)預(yù)算、招生任務(wù)目標(biāo)、設(shè)班排課情況，合理分解預(yù)算并制定本銷售組的運(yùn)營(yíng)策略和各月任務(wù)目標(biāo)；
2.監(jiān)督任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各類資源，解決員工完成任務(wù)中出現(xiàn)的各種困難，促進(jìn)完成新簽和續(xù)費(fèi)，提升服務(wù)質(zhì)量；
3.搭建銷售團(tuán)隊(duì)，合理配備人員，對(duì)各崗位員工進(jìn)行考核，對(duì)各崗位員工進(jìn)行指導(dǎo)以及培養(yǎng)；
4.協(xié)同教師團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)教師資源，提升教學(xué)滿意度；把控教學(xué)質(zhì)量，向教學(xué)端反饋教學(xué)效果以及教師表現(xiàn)，參與產(chǎn)品研發(fā)，提供客戶需求信息；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.一線課程顧問出身，精通銷售技能與工作方法；
2.具備培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)過體系化課程；
3.顧問管理規(guī)模≥10人；
4.2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有門店管理經(jīng)歷優(yōu)先，有教培行業(yè)集團(tuán)規(guī)模的公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.對(duì)素質(zhì)教育有一定的認(rèn)識(shí)與思考，熱愛教育事業(yè)。