崗位職責(zé)
1. 流程規(guī)范及優(yōu)化
(1) 深入業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)邏輯，依照總部要求確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)全流程在 ERP 系統(tǒng)上的順利流轉(zhuǎn)，并規(guī)范業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)流程；
(2) 在子分公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段中，在業(yè)務(wù)前端識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與缺陷點(diǎn)，持續(xù)提供流程優(yōu)化建議并與總部財(cái)務(wù) BP 進(jìn)行及時有效的溝通。
2. 戰(zhàn)略決策支持
(1) 承接集團(tuán)戰(zhàn)略要求，從財(cái)務(wù)視角出發(fā)對接子分公司業(yè)務(wù)部門，推動集團(tuán)戰(zhàn)略的落地，并依照業(yè)務(wù)的落地情況與總部進(jìn)行實(shí)時反饋；
(2) 依據(jù)子分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，合理劃分核算單元，搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系，為決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐；
(3) 深入了解子分公司開展的各類新業(yè)務(wù)并收集實(shí)時有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行損益模型測算，并據(jù)此提供決策建議。
3. 預(yù)算編制及管控
(1) 按照總部管理要求及節(jié)點(diǎn)安排，統(tǒng)籌子公司的月度、季度、年度預(yù)算編制工作，確保預(yù)算全面、完整、準(zhǔn)確；
(2) 根據(jù)預(yù)算要求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的 KPI，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高公司整體效益；
(3) 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展情況，從投入、產(chǎn)出兩方面進(jìn)行預(yù)算跟蹤管理，為預(yù)算目標(biāo)的順利達(dá)成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。
4. 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制
(1) 依照總部的統(tǒng)一要求，在產(chǎn)品上線階段進(jìn)行產(chǎn)品財(cái)務(wù)模型審核、旅游法相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審核、廣告法相關(guān)外宣審核，保障產(chǎn)品合法合規(guī)，盈利水平達(dá)標(biāo)；
(2) 參與子分公司合同審批流程，從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
(3) 依照總部要求及子分公司業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀，推動回團(tuán)結(jié)算工作及時準(zhǔn)確地完成。
5. 日常財(cái)務(wù)管理工作
(1) 處理日常業(yè)務(wù)開展過程中的各類財(cái)務(wù)相關(guān)審批、核算、報(bào)表等問題，并與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心（FSSC）的進(jìn)行相關(guān)對接；
(2) 根據(jù)國家稅法政策，針對子分公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行稅收籌劃。

任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有解決突發(fā)事件的能力；并能對財(cái)務(wù)工作提出優(yōu)化建議；
3.熟練EXCEL等OFFICE軟件的應(yīng)用；掌握VBA、SQL語言優(yōu)先；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力；具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心；
5.有財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)