一、崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品架構(gòu)的統(tǒng)一定義,解決因?yàn)榧軜?gòu)不合理而存在的問(wèn)題,統(tǒng)籌考慮公司產(chǎn)品的一致性和平臺(tái)問(wèn)題;
2、 負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求以及對(duì)整個(gè)框架、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì);
3、 與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,了解客戶(hù)的需求,對(duì)整體框架的設(shè)計(jì)具有前瞻性;
4、 協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題,定期舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):專(zhuān)科:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科:6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、專(zhuān)業(yè)技能:
(1) 有5年以上項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少主持過(guò)3個(gè)以上大型系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)或需求工作;
(2) 熟悉業(yè)界常用架構(gòu),熟悉不同技術(shù)所解決的問(wèn)題,精通WEB和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)。
4、 能力素質(zhì):
(1) 較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通和協(xié)調(diào),在處理過(guò)程中注重全局,抗壓能力強(qiáng);
(2) 認(rèn)同新意的發(fā)展目標(biāo)和核心理念,熱愛(ài)所從事的事業(yè)及本職工作。
三、 公司福利
【關(guān)于工作】提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和人性化管理,實(shí)行5天7小時(shí)工作制,提供新人導(dǎo)師、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),整潔舒適的工作環(huán)境;
【法定福利】五險(xiǎn)一金,帶薪年假,國(guó)家法定節(jié)假日等;
【補(bǔ)充福利】商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、過(guò)節(jié)福利、生日禮金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、各種激勵(lì)項(xiàng)目(轎車(chē)、國(guó)內(nèi)外旅游等),羽毛球、瑜伽、部門(mén)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等豐富的員工活動(dòng);
【晉升空間】新人入司轉(zhuǎn)正后第一年有兩次考核晉升機(jī)會(huì)。