更新于 12月30日

HRBP負(fù)責(zé)人(海外)

2萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)駐海外企業(yè),根據(jù)所在海外企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定具有支撐性的人力資源職能戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)熟悉海外當(dāng)?shù)鼗黝惾肆Y源相關(guān)法規(guī)政策,確保所開(kāi)展的人力資源工作在當(dāng)?shù)氐暮戏ê弦?guī)性。
3.負(fù)責(zé)在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi),完成所進(jìn)駐企業(yè)的人才規(guī)劃和年度人才計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)按照公司規(guī)章制度,設(shè)計(jì)并執(zhí)行所進(jìn)駐企業(yè)人才隊(duì)伍的招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬核算、績(jī)效管理、HR數(shù)字化管理、員工關(guān)系等人力資源專業(yè)管理方案及活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)承接公司人力資源部部署各項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)滿足海外企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源需求的支撐。

任職要求:
1.五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷,外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
3.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見(jiàn)模塊中,不少于兩模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
5.富有工作激情,具備獨(dú)立思考和問(wèn)題解決能力,愿意長(zhǎng)期投身海外工作。

工作地點(diǎn)

徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司(馱藍(lán)山路店)

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職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

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徐工集團(tuán)前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠,1989年組建成立國(guó)內(nèi)行業(yè)首家集團(tuán)公司,是中國(guó)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)奠基者、開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者,是工程機(jī)械行業(yè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的千億級(jí)龍頭企業(yè)。公司主要指標(biāo)始終穩(wěn)居中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)第1位,連續(xù)三年位列世界工程機(jī)械行業(yè)第3位,連續(xù)四年位列“世界品牌500強(qiáng)”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機(jī)械、礦山機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、環(huán)衛(wèi)機(jī)械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷190多個(gè)國(guó)家和地區(qū),覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國(guó)家和地區(qū),年出口總額和海外收入持續(xù)居中國(guó)行業(yè)第一。
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