5.主導(dǎo)進(jìn)行組織文化氛圍建設(shè)，成功營造良好的組織氛圍，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6.及時處理管理過程中的重大人事行政問題，建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.年齡：45歲以下；
2.專業(yè)要求：本科以上，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：大型生產(chǎn)制造業(yè)5年以上管理崗位經(jīng)驗；
4.綜合能力：全局意識、較強的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。