工作職責:
1、審核項目年度銷售指標、費用預算及運營工作指標。
2、指導項目銷售提升,保障階段性銷售指標的達成;針對指標達成的偏差,能夠指導并幫助項目制定改進提升舉措。
3、制定、完善運營管理制度、規(guī)范及流程。
4、熟悉租費收繳、多經(jīng)等流程,具有實操經(jīng)驗。
5、指導項目持續(xù)提升并實現(xiàn)精益運營能力,促進人員專業(yè)能力的提高。
6、不定期開展項目運營現(xiàn)場巡檢及專項巡檢,出具巡檢報告,并監(jiān)督項目整改效果;
7、檢查項目落實已下發(fā)運營管理制度規(guī)范的執(zhí)行情況,掌握并協(xié)助推進項目需協(xié)調(diào)解決的經(jīng)營問題;
8、協(xié)助項目輿情管控及突發(fā)事件的處理;
9、百貨一線營運經(jīng)驗不少于5年,重點突出貨品管理及促銷管理。
任職要求:
1、具有統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具有5年及以上運營管理工作經(jīng)驗,百貨平臺經(jīng)驗不少于3年,具有百貨、奧萊總部運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉零售類企業(yè)先進的管理理念以及相關的工作方法;
4、具有敏銳的市場洞察力以及快速反應能力;
5、工作認真細致,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、具有良好的責任意識和團隊合作精神;
6、熟練掌握PPT,EXCEL等辦公軟件,具有較強的報告撰寫、文件編輯能力。