更新于 1月3日

監(jiān)督監(jiān)察經(jīng)理

1.5萬-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合規(guī)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)察

強(qiáng)佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)企業(yè);產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個(gè)地區(qū);目前,企業(yè)員工達(dá)1000余人,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目超1000萬平方米;供應(yīng)鏈平臺(tái)云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質(zhì)礦山資源;農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個(gè)區(qū)域下設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室并設(shè)立醫(yī)療門診,采用先進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù),開展癌癥篩查、血液凈化、細(xì)胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目;強(qiáng)佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托,地產(chǎn)為載體,發(fā)揮多個(gè)板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運(yùn)營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個(gè)領(lǐng)域融合來實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品,建設(shè)和諧社會(huì),享受美好人生”的企業(yè)使命;

監(jiān)督監(jiān)察部隸屬于集團(tuán)內(nèi)控內(nèi)審管理中心,與法務(wù)部、內(nèi)控內(nèi)審共同構(gòu)筑了集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊及職能部門的風(fēng)險(xiǎn)控制的防火墻;是公司負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察等工作的部門,直接對董事長負(fù)責(zé),對下進(jìn)行企業(yè)所有經(jīng)營活動(dòng)的日常合規(guī)合法的監(jiān)督與監(jiān)察。監(jiān)督職能:對企業(yè)各部門、各子公司及其工作人員貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,防止出現(xiàn)違規(guī)行為。檢查職能:調(diào)查、處理企業(yè)內(nèi)部違法違紀(jì)行為。風(fēng)險(xiǎn)防控職能:通過分析企業(yè)經(jīng)營管理過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出改進(jìn)建議和防范措施,避免企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)、法律等方面的損失。教育職能:通過開展廉政教育、合規(guī)培訓(xùn)、案例分享等培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),促進(jìn)公司廉潔自律文化的建設(shè)。

任職資格:

1、28-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;

2、有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好公安背景,熟悉房地產(chǎn)上下游行業(yè),有房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立辦案;

4、具備一定的法律、監(jiān)察、審計(jì)和偵查專業(yè)知識(shí),有敏銳的觀察力、分析和判斷能力,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、訪談技巧、偵察調(diào)查能力;

5、有扎實(shí)的文字綜合能力,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)報(bào)告、文件等的撰寫;

6、為人正直、誠信、自律,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度積極主動(dòng),有使命感,自驅(qū)力強(qiáng);

7、具有良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),具有良好的責(zé)任意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé):

1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)監(jiān)察部的工作;

2、建立和完善監(jiān)督監(jiān)察工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立監(jiān)察體系;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和調(diào)查企業(yè)內(nèi)部的違法違紀(jì)行為,對涉嫌職務(wù)侵占、貪污受賄、行業(yè)黑產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全及各類行為進(jìn)行調(diào)查取證,嚴(yán)肅查處,控制和降低公司經(jīng)濟(jì)損失;

4、對公司內(nèi)、外部各項(xiàng)舉報(bào)、投訴等進(jìn)行反舞弊調(diào)查;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及其下屬子公司的重大投資、生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)的監(jiān)督與內(nèi)部控制;

6、對集團(tuán)公司及其下屬子公司的各項(xiàng)招標(biāo)、采購管理、市場銷售、物流運(yùn)輸(含路勘道改)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;

7、對集團(tuán)公司及其下屬子公司的領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員履職、廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、巡視;

8、對集團(tuán)公司及其下屬子公司開展監(jiān)察工作宣導(dǎo)(舉報(bào)投訴、事例分析等)與培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),促進(jìn)公司廉潔自律文化的建設(shè);

9、通過專業(yè)的調(diào)查技巧和合法的調(diào)查方法,按時(shí)完成指派調(diào)查計(jì)劃;

10、針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見;

11、撰寫調(diào)查總結(jié)報(bào)告,做出調(diào)查結(jié)論,客觀公正反映調(diào)查事實(shí)真相,提出處理意見和建議;

12、落實(shí)監(jiān)察日常工作,監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí);

13、負(fù)責(zé)本部門年度目標(biāo)責(zé)任制的制訂,并將年度任務(wù)計(jì)劃管理分解到月、季、年,每月根據(jù)完成的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,年度進(jìn)行總評(píng);

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),服從公司的各項(xiàng)工作安排;

工作地點(diǎn)

強(qiáng)佑大廈10-12層

職位發(fā)布者

呂玥/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
強(qiáng)佑集團(tuán)創(chuàng)于1978年,總部位于北京。在集團(tuán)董事長李小波的帶領(lǐng)下,一直秉承“自強(qiáng)不息,普天佑之”的經(jīng)營理念,依托于房地產(chǎn)開發(fā)主產(chǎn)業(yè),不斷加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。經(jīng)過四十余年的風(fēng)雨歷程,鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強(qiáng)佑企業(yè)化企業(yè)。從初期工程接辦,到1992涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,在業(yè)務(wù)鏈上進(jìn)行了屢次更迭變色,成就了現(xiàn)在多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。2002年開始,在李小波董事長的帶領(lǐng)下,公司持續(xù)進(jìn)行了管理改革,逐步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現(xiàn)代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進(jìn)取砥礪前行。2014至今,強(qiáng)佑集團(tuán)在金融股權(quán)方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領(lǐng)域的金融、科技類公司,累計(jì)投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金,投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心,企業(yè)在金融投資方面碩果累累。隨著國家產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,集團(tuán)適時(shí)調(diào)整公司發(fā)展方向,針對國家提倡的健康養(yǎng)生、休閑度假、旅游、養(yǎng)老、生態(tài)創(chuàng)意、科技產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,助力公司未來發(fā)展,在不同省份開展相事宜的產(chǎn)業(yè)。以強(qiáng)佑集團(tuán)為主體,清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京知名的科技園區(qū)、中國中醫(yī)院、國內(nèi)國際知名的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)企業(yè)、國內(nèi)知名的關(guān)聯(lián)企業(yè)等組建一個(gè)聯(lián)合體,共同打造知名的健康休閑度假養(yǎng)老養(yǎng)生旅游生態(tài)創(chuàng)意科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)“高科技+大健康+旅游”的有機(jī)組結(jié)合體。強(qiáng)佑集團(tuán)一貫秉承“以人為本”的用人之道,對強(qiáng)佑而言,熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團(tuán)最寶貴的人力資源。幾年來,一批年富力強(qiáng)、高素質(zhì)、高學(xué)歷的各級(jí)管理人才走上了集團(tuán)重要崗位。集團(tuán)致力于推行“基于責(zé)任制的扁平化管理模式”,堅(jiān)持以“自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道,是強(qiáng)佑基本的價(jià)值理念?!按蛟熘袊哂衅放朴绊懥Φ姆康禺a(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強(qiáng)佑人不斷地超越自我價(jià)值,超越客戶期望價(jià)值。永懷激情和夢想,堅(jiān)守高尚的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和情操,這是每一個(gè)強(qiáng)佑人都應(yīng)該具備的基本的職業(yè)品德。“自強(qiáng)不息,普天佑之”——強(qiáng)佑精神培育的勤勞、勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、熱情的強(qiáng)佑人,必將與不斷騰飛的強(qiáng)佑集團(tuán)一起,共同成長,共同發(fā)展!
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