強佑集團創(chuàng)于1978年，總部位于北京。在集團董事長李小波的帶領(lǐng)下，一直秉承“自強不息，普天佑之”的經(jīng)營理念，依托于房地產(chǎn)開發(fā)主產(chǎn)業(yè)，不斷加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。經(jīng)過四十余年的風(fēng)雨歷程，鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強佑企業(yè)化企業(yè)。

從初期工程接辦，到1992涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，在業(yè)務(wù)鏈上進行了屢次更迭變色，成就了現(xiàn)在多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。

2002年開始，在李小波董事長的帶領(lǐng)下，公司持續(xù)進行了管理改革，逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現(xiàn)代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進取砥礪前行。

2014至今，強佑集團在金融股權(quán)方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領(lǐng)域的金融、科技類公司，累計投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金，投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心，企業(yè)在金融投資方面碩果累累。

強佑集團一貫秉承“以人為本”的用人之道，對強佑而言，熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團最寶貴的人力資源。幾年來，一批年富力強、高素質(zhì)、高學(xué)歷的各級管理人才走上了集團重要崗位。

集團致力于推行“基于責(zé)任制的扁平化管理模式”，堅持以“自強不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道，是強佑基本的價值理念?！按蛟熘袊哂衅放朴绊懥Φ姆康禺a(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強佑人不斷地超越自我價值，超越客戶期望價值。永懷激情和夢想，堅守高尚的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和情操，這是每一個強佑人都應(yīng)該具備的基本的職業(yè)品德。“自強不息，普天佑之”——強佑精神培育的勤勞、勇敢、堅強、熱情的強佑人，必將與不斷騰飛的強佑集團一起，共同成長，共同發(fā)展！