一、崗位職責(zé)
（一）業(yè)務(wù)管理
全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)從售前到交付的全流程管理，制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目高效、高質(zhì)量完成。深入了解工業(yè)企業(yè)、公用事業(yè)單位等主要客戶在數(shù)據(jù)管理、分析和應(yīng)用等方面的需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供定制化的數(shù)據(jù)中臺(tái)解決方案，涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、治理、分析和可視化等功能模塊。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、研發(fā)、實(shí)施等團(tuán)隊(duì)資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并達(dá)到客戶滿意度要求。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
組建和管理數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括售前、解決方案、項(xiàng)目交付等崗位人員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效指標(biāo)，進(jìn)行人員培訓(xùn)和能力提升。營造積極的團(tuán)隊(duì)文化和工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效考核與激勵(lì)，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
（三）業(yè)務(wù)拓展
制定數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展策略，尋找潛在客戶，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提高數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)份額。建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，深入挖掘客戶需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和客戶的長期合作。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供市場(chǎng)反饋和建議。
二、任職要求
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)中臺(tái)理論知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等相關(guān)技術(shù)和工具。
2、8 年以上數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有從售前到交付的端到端項(xiàng)目管理成功案例。擁有面向工業(yè)企業(yè)或公用事業(yè)單位的數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這些行業(yè)的數(shù)據(jù)需求和業(yè)務(wù)流程有深入理解。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，具備良好的人員培養(yǎng)和激勵(lì)能力。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求挖掘能力，能夠制定有效的市場(chǎng)策略。良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，能夠確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題。