一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常訂單管理，確保訂單工作順利高效運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和法規(guī)，對訂單進(jìn)行合規(guī)性控制，及時(shí)監(jiān)測、識別訂單管控中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和盲點(diǎn)，并針對問題，提供解決方案和優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作，持續(xù)優(yōu)化招投標(biāo)相關(guān)制度、流程，并結(jié)合實(shí)際情況，梳理和搭建招投標(biāo)所需配置的信息和資源；主導(dǎo)招投標(biāo)方案的制定與流程監(jiān)控，深入解讀招投標(biāo)政策，有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 協(xié)助CRM系統(tǒng)管理與優(yōu)化，提出CRM系統(tǒng)優(yōu)化建議，協(xié)助完成系統(tǒng)功能完善，提升系統(tǒng)使用效率，充分發(fā)揮CRM系統(tǒng)在客戶管理、銷售管理等方面的作用。
4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)控和合規(guī)管理，確保商務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 負(fù)責(zé)商務(wù)部作業(yè)流程的建立和管理，并持續(xù)優(yōu)化，確保能按流程規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動商務(wù)部各項(xiàng)建設(shè)；
6. 深度拉通公司各部門、資源方的溝通渠道，及時(shí)處理銷售工作中出現(xiàn)的各類問題，提供強(qiáng)有力的商務(wù)支持；
7. 負(fù)責(zé)商務(wù)組團(tuán)隊(duì)管理和組織框架建設(shè)，包括人員招聘/培訓(xùn)/績效考核等，不斷提升團(tuán)隊(duì)效能；
8. 向上級負(fù)責(zé)，服從上級工作安排。
二、任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)類、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具備醫(yī)療行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2．經(jīng)驗(yàn)：
·5年以上訂單管理、招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，高度的風(fēng)險(xiǎn)控制和降本意識以及豐富處理經(jīng)驗(yàn)；
·熟悉掌握CRM系統(tǒng)操作，具備優(yōu)化與管理能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合理化建議并推動實(shí)施
·具備較強(qiáng)的判斷與決策能力，能夠迅速應(yīng)對復(fù)雜情況；
3．知識和技能：
·具備敏銳的洞察和分析能力，能夠深入了解業(yè)務(wù)工作和挖掘流程痛點(diǎn)，并有效推進(jìn)問題解決；
·具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
·熟悉公司相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè)及知識，并具備對內(nèi)部相關(guān)流程制度的審核能力；
·熟練使用word、excel、PPT等文檔工具，具備較強(qiáng)的分析和邏輯推理能力
4．態(tài)度：
·坦誠自信、樂觀進(jìn)取、高度的工作熱情；
·良好的邏輯思考能力和快速學(xué)習(xí)能力；
·認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具備極強(qiáng)的保密意識