1.負責茶館的整體運營管理,包括人員管理、市場營銷、客戶服務等工作。
2.制定茶館的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃,提高茶館的市場競爭力。
3.負責茶館的團隊建設,選拔、培養(yǎng)、激勵員工,提高員工的工作效率和服務質量。
4.控制茶館成本,提高盈利能力。
5.負責茶館的營銷策劃,推廣茶館品牌,增加茶館的知名度和美譽度。
6.負責茶館的客戶關系管理,維護老客戶,開發(fā)新客戶,提高客戶滿意度。
經(jīng)驗:具有3年以上茶館或大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
溝通能力:溝通.協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件
專業(yè)能力::具有豐富的服務業(yè)管理經(jīng)驗,對茶文化有深入理解,具備良好的商業(yè)洞察力和領導力,會茶藝表演
管理能力:有責任心,能為團隊承擔責任,解決團隊問題的能力,統(tǒng)籌計劃能力,提高團隊的凝聚力,培養(yǎng)人的能力