1. 任職資格
(1)研究生及以上學歷,機械、動力能源類等專業(yè)背景,高級工程師及以上職稱,年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬聘用條件。
(2)擁有10年以上重型機械產(chǎn)品技術研發(fā)管理經(jīng)驗,有成功帶領團隊完成大型研發(fā)項目的經(jīng)歷,5年以上相關企業(yè)或團隊負責人等任職經(jīng)歷。
(3)具備深厚的技術背景,能夠在技術方向上給予團隊成員有效的指導。
(4)對新技術有敏銳的洞察力和學習能力,具有洞悉本行技術發(fā)展趨勢并及時作出預判,在研發(fā)、科技創(chuàng)新、工藝提升等環(huán)節(jié)具有豐富實踐經(jīng)驗。
(5)富有創(chuàng)新精神,能夠推動研發(fā)團隊不斷進行技術創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,適應市場變化和公司發(fā)展需求。
(6)具有良好的職業(yè)操守,高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
2.崗位職責
(1)組建、培養(yǎng)和領導高效的技術、研發(fā)團隊,明確各團隊的職責和目標,建立科學合理的團隊架構,建立和完善公司的研發(fā)流程和規(guī)范,提高研發(fā)工作的質量和效率
(2)負責重大研發(fā)項目的整體規(guī)劃、資源分配、進度控制和質量保證,確保項目按時交付并達到預期目標。
(3)協(xié)調跨部門之間的合作,解決項目實施過程中的技術難題和資源沖突等問題。
(4)關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài),帶領團隊進行前沿技術研究和產(chǎn)品開發(fā),積極引入新技術、新方法和新理念,推動公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級換代,提高公司產(chǎn)品的競爭力。
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