崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與管理： 負(fù)責(zé)數(shù)字創(chuàng)新項(xiàng)目的全面管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)到實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地完成，推動(dòng)健康行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新解決方案落地。
2. 跨部門(mén)協(xié)作： 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)等部門(mén)，確保項(xiàng)目需求、資源和進(jìn)度的合理調(diào)配，推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3. 數(shù)字化解決方案落地： 參與設(shè)計(jì)與實(shí)施健康行業(yè)的數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新應(yīng)用等。
4. 流程優(yōu)化： 分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別痛點(diǎn)與瓶頸，提出數(shù)字化解決方案，優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行的效率與質(zhì)量。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控： 識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行與持續(xù)改進(jìn)。
6. 創(chuàng)新文化推廣： 推動(dòng)創(chuàng)新思維和數(shù)字化技術(shù)的推廣應(yīng)用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力，提高工作效率和客戶(hù)體驗(yàn)。
7.
任職要求：
1. 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療健康、數(shù)字化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有健康行業(yè)、數(shù)字化創(chuàng)新、醫(yī)療科技相關(guān)背景者優(yōu)先。
3. 技能要求：
* 熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新解決方案的實(shí)施流程，具有技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
* 精通項(xiàng)目管理方法論（如PMI、敏捷等），具備多項(xiàng)目并行管理能力。
* 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)提供優(yōu)化建議。
* 較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效合作。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
* 強(qiáng)烈的責(zé)任感與執(zhí)行力，能夠在壓力下高效推進(jìn)項(xiàng)目。
* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。
* 良好的創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和能力。
* 可接受短期出差。
優(yōu)先考慮：
* 具備健康行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在遠(yuǎn)程醫(yī)療、健康數(shù)據(jù)管理、AI健康產(chǎn)品等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。
* 具有項(xiàng)目管理認(rèn)證（如PMP、敏捷認(rèn)證等）的優(yōu)先。