1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)模式及培訓(xùn)體系,并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術(shù)管理等課程體系;
4.負(fù)責(zé)建立完善的講師體系,持續(xù)開發(fā)內(nèi)部講師隊(duì)伍;
5.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)HRBP部內(nèi)、外部審核工作;
7.兼 CMO組織的HRBP工作。1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;
2.有5年以上,在大型工廠擔(dān)任過培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷;
3.掌握各類體系審核的應(yīng)對技巧。河源 - 龍川縣
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