工作職責:
1.根據(jù)要求發(fā)布招聘信息,招聘網(wǎng)站日常管理,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見,向用人主管推薦人選;組織相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求,并跟進處理面試結(jié)果;對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
3.負責制作招聘日報周報。
4.招聘費用的申請、控制和報銷;
招聘要求:
1.本科(二本以上)以上學歷,人力資源管理類相關專業(yè)為佳。英語四級。
2.形象良好,擅長溝通,有較好的抗壓能力。思維邏輯強,思想靈活,喜歡學習,能適度出差。
3.三年以上大型企業(yè)中高端人才招聘經(jīng)驗;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、房補、餐補、帶薪年假、通訊補助