工作職責：
1、中心管理：負責研究中心全流程管理，獨立完成研究中心調研篩選、機構立項、獲取倫理批件、簽署協(xié)議、中心關閉等工作；
2、質量管理：獨立進行監(jiān)查工作，完成監(jiān)查報告、跟蹤問題解決，配合稽查等質量控制程序；
3、數據管理：協(xié)助研究者完成數據管理相關工作，包括數據錄入、清理、答疑、凍結；
4、物資/文檔/費用管理：負責研究中心藥物物資的申請、發(fā)放、使用、回收等工作，負責研究中心的電子和紙質文件的整理和歸檔，負責研究中心的費用管理；
5、會議管理：獨立完成研究中心項目啟動會議，協(xié)助PM完成方案討論會、數據審核會、中期分析會等；
6、其他支持性工作：完成區(qū)域領導交辦的，所在區(qū)域開展的臨床研究相關工作，包括患者招募等；
7、支持其他部門（醫(yī)學事務部等）相關工作，收集臨床專家研究意向/診療洞察，反饋區(qū)域，并協(xié)同HSM進行研究方案設計，支持區(qū)域臨床專家網絡搭建和維護。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，臨床或醫(yī)藥相關專業(yè)，能接受短期出差；
2、半年醫(yī)藥或相關行業(yè)經驗以上，有GCP證書，有CRA/CRC任職經歷優(yōu)先；
3、有良好的溝通表達能力、積極主動，富有負責心；
4、習慣自我驅動，熟悉辦公所需軟件操作。

發(fā)展方向：

總部CRA或轉崗