更新于 12月17日

質(zhì)控主管

7千-1.3萬(wàn)·14薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

QE
崗位職責(zé)
1:參與并制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,并確保其有效落地執(zhí)行;
2:具有研發(fā)質(zhì)量和生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)
3:有較強(qiáng)的工作溝通和協(xié)調(diào)能力;
4:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量流程宣貫、全員質(zhì)量意識(shí)建設(shè);
5:負(fù)責(zé)設(shè)置質(zhì)量相關(guān)控制點(diǎn),指導(dǎo)部門(mén)人員開(kāi)展檢測(cè)工作;
6:負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和跟蹤,推進(jìn)其解決;
7:負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品等檢測(cè)檢驗(yàn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品型式試驗(yàn)、外部抽檢等。
8:負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作
崗位要求:
1: 本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、電力、自動(dòng)化、測(cè)量等等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2:三年以上集研發(fā)和生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具備配、變、輸電行業(yè)背景優(yōu)先;
3: 能熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字表達(dá)、較強(qiáng)的溝通能力和分析計(jì)劃能力;
4:能夠編制各類(lèi)質(zhì)量報(bào)告及質(zhì)量管理文件;
5:會(huì)使用常規(guī)的檢測(cè)器具;
6:對(duì)電力監(jiān)測(cè)行業(yè)質(zhì)量管控有一定的認(rèn)知和熟識(shí)程度,對(duì)IOS質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證及統(tǒng)計(jì)分析的方法和工具有一定的了解,有質(zhì)量體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

特發(fā)光網(wǎng)大廈

職位發(fā)布者

胡女士/專(zhuān)員

立即溝通
公司Logo深圳市特發(fā)信息股份有限公司
深圳市特發(fā)信息股份有限公司(國(guó)有上市)是深圳特發(fā)集團(tuán)的控股子公司之一,是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)拓并一直專(zhuān)注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)之一。公司股票(代碼:000070)于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國(guó)光纖光纜30年最具影響力十強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)光纖光纜最具競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)”、“中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等殊榮,是廣東省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、廣東省誠(chéng)信示范企業(yè),廣東省自主創(chuàng)新品牌,還是深圳市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一,產(chǎn)品先后榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)等榮譽(yù),目前擁有國(guó)家專(zhuān)利31項(xiàng),正在申請(qǐng)的還有10項(xiàng);還率先創(chuàng)造了多項(xiàng)全國(guó)第一:國(guó)內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀(jì)錄;國(guó)內(nèi)第一條OPPC光纜;國(guó)內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜;國(guó)內(nèi)第一條實(shí)用的OPPC光纜線路,國(guó)內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜;國(guó)內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過(guò)多年的鍛造,公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合,特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭,以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局,立足于深圳,輻射向全國(guó),目前已全力打造兩個(gè)華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園;布點(diǎn)于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進(jìn)展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開(kāi)放”的精神內(nèi)核光華,集聚人才優(yōu)勢(shì)資源,為實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化而傾情奉獻(xiàn),全力達(dá)成做大做強(qiáng)企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢(mèng)想!公司待遇:一、寬帶薪酬+年終績(jī)效獎(jiǎng)金1、公司實(shí)行職能工資制,以基于職位價(jià)值的職位工資作為工資的主題框架,實(shí)行寬帶薪酬,根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績(jī)效,給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎(jiǎng)金。二、社保福利1、四節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi):公司在適逢五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等法定假日時(shí),為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費(fèi)或節(jié)日禮品。2、員工活動(dòng):①公司為保障員工的身心健康,將每年進(jìn)行一次例行體檢;②公司定期組織旅游、球賽等各項(xiàng)文娛活動(dòng),關(guān)愛(ài)員工身心健康。③每個(gè)季度為過(guò)生日的員工開(kāi)辦生日集會(huì)(Party)或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食補(bǔ)貼,食堂進(jìn)餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社會(huì)保險(xiǎn):按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
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