崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司全年戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)總部及各分子公司全年招聘需求;
2.統(tǒng)籌完成總部及各分公司招聘工作,高效完成招聘需求達(dá)成率;
3.結(jié)合全年招聘工作完成情況,進(jìn)行渠道及數(shù)據(jù)分析,按照分析結(jié)果進(jìn)行渠道及流程優(yōu)化;
4.完成公司全年培訓(xùn)計(jì)劃、組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)并監(jiān)督落實(shí);
5.公司人才檔案的管理與維護(hù);
6. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)事務(wù);
7.協(xié)助人力總監(jiān)進(jìn)行員工關(guān)系管理;
8.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.學(xué)歷大學(xué)本科及以上;
2.精通招聘、熟悉培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)模塊;
3.熟悉人力資源全模塊知識(shí)體系;
4.有集成電路、半導(dǎo)體、電子領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有較為豐富的生產(chǎn)類崗位的招聘經(jīng)驗(yàn);
6.抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
7. 有質(zhì)量保密體系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。