崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成;
2、負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老院的人員招聘、培訓(xùn)、考核和管理,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
3、關(guān)注老人的身心健康,組織和監(jiān)督護(hù)理人員為老人提供全面的醫(yī)療、康復(fù)、生活照料等服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與老人家屬保持良好的溝通,了解老人的需求和意見,及時(shí)解決問題和改進(jìn)服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)合理控制成本,確保養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
6、負(fù)責(zé)組織管理維護(hù)養(yǎng)老院的設(shè)施設(shè)備,確保環(huán)境整潔、安全、舒適,為老人提供良好的居住條件。
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社會團(tuán)體和企業(yè)建立良好的合作關(guān)系,爭取支持和資源。
8、關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)的最新政策、法規(guī)和動態(tài),確保養(yǎng)老院的合規(guī)經(jīng)營。
9、負(fù)責(zé)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練和安全培訓(xùn),提高養(yǎng)老院應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
任職資格:
1、教育背景:擁有社會工作、管理學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識:具備5年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老政策法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、老年人護(hù)理知識、康復(fù)保健等相關(guān)專業(yè)知識。
3、管理能力與責(zé)任心:具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠有效管理養(yǎng)老院的日常運(yùn)營,具有高度的責(zé)任心和愛心,關(guān)注老年人的生活質(zhì)量,努力為他們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。
4、其它:持有養(yǎng)老院院長崗位培訓(xùn)合格證書或相關(guān)職業(yè)資格證書,了解并遵守國家關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的法律法規(guī),確保養(yǎng)老院合法合規(guī)運(yùn)營,具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,能夠妥善處理養(yǎng)老院內(nèi)的各類緊急情況,具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)養(yǎng)老院的工作強(qiáng)度和壓力。
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