更新于 12月24日

平安MVP招募

2.5萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶企業(yè)客戶面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售
[平安MVP介紹]
一個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿水準(zhǔn):年收入近千萬(wàn)、屢膺行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),是平安全力打造培育的精英代理人隊(duì)伍一張平安的專(zhuān)業(yè)名片:平安集團(tuán)最具專(zhuān)業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”三專(zhuān)價(jià)值傳遞者
[公司介紹]
中國(guó)平安是國(guó)內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務(wù)范圍廣泛的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán),涵蓋保險(xiǎn)、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等核心業(yè)務(wù),為客戶提供高效的“一個(gè)客戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”綜合金融解決方案,2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第33位,全球金融企業(yè)第5位,2023年福布斯“全球上市公司2000強(qiáng)”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員,公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),向客戶提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。

1)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì):平安集團(tuán)金融+醫(yī)療健康兩大生態(tài)圈,為MVP提供獲客、銷(xiāo)售、服務(wù)客戶多場(chǎng)景
2)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):平安集團(tuán)搭建全新“保險(xiǎn)+服務(wù)”產(chǎn)品體系,使MVP滿足中高端客戶日益多元的需求
3)稀缺資源:平安集團(tuán)橫向打通用戶、支付和服務(wù),縱向拓展政府和醫(yī)療資源生態(tài),為MVP提供高端資源
4)科技賦能:平安集團(tuán)科技高效數(shù)字化工具,持續(xù)為MVP賦能招募、訓(xùn)練、銷(xiāo)售、服務(wù)等場(chǎng)景
[招募要求]
1、年齡:30-45歲
2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上
3、工作經(jīng)歷要求:銷(xiāo)售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、教師、房地產(chǎn)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等
4、良好的心理素質(zhì)、溝通能力,勇于挑戰(zhàn)、追求成功的企圖心;良好的道德操守,誠(chéng)信、自律
[待遇及福利]
1、津貼維度多:入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發(fā)展階段職級(jí)津貼保障+全流程成長(zhǎng)培訓(xùn)、服務(wù)、旅游等福利支持
2、綜合保障足:享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利
3、養(yǎng)老待遇優(yōu):隨年資或職務(wù)提升,享有個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人及主管養(yǎng)老補(bǔ)貼等保障
*旨在招募未來(lái)成為平安MVP的保險(xiǎn)代理人
*“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)開(kāi)陽(yáng)路1號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/部門(mén)主管

立即溝通
公司Logo中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)平安”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)。中國(guó)平安在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第7位;中國(guó)平安在美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”名列第21位,蟬聯(lián)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)第一位和非國(guó)有企業(yè)第一位;中國(guó)平安在2020年“BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)”位列第38位,五度蟬聯(lián)保險(xiǎn)行業(yè)全球第一品牌。本次招聘系平安集團(tuán)壽險(xiǎn)北京分公司正式內(nèi)勤招聘,一經(jīng)錄用,和公司簽訂正式勞動(dòng)合同我們提供:1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)二金+過(guò)節(jié)費(fèi) 2.健全的休假制度:固定雙休+帶薪年假+各類(lèi)法定假期 3.完善的成長(zhǎng)平臺(tái):分層級(jí)的培訓(xùn)體系+行業(yè)標(biāo)桿的崗位專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練+一對(duì)一指導(dǎo)人培養(yǎng)+O2O學(xué)習(xí)模式 4.體貼的員工關(guān)懷:年度健康體檢+工會(huì)俱樂(lè)部+EAP特色活動(dòng)
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