更新于 4月2日

精油工藝研發(fā)工程師

6000-12000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

提取物研發(fā)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行植物精油提取技術(shù)的研發(fā)工作,可行性評(píng)估、功效性評(píng)估、包材相容性測(cè)試、微生物挑戰(zhàn)測(cè)試等。
2、負(fù)麥新原料信息搜集,建立原材料開發(fā)、評(píng)估和測(cè)試方法,建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)相應(yīng)采購(gòu)提供技術(shù)支持。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并撰寫分析報(bào)告及報(bào)告書。
4、制定精油提取工藝技術(shù)文件、操作手冊(cè)等資料,組織試產(chǎn)并根據(jù)實(shí)際修訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范等
5、改善提取方法及工藝流程,提高產(chǎn)品品質(zhì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品性能改進(jìn)與成本控制。
6、對(duì)日常提取生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析并提出改進(jìn)方案。
7、對(duì)提取技術(shù),制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1、本科及以上,精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)分析、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上精油、化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)成功并促成生產(chǎn)上市的精油案例經(jīng)驗(yàn)。
3、有較深厚的精油、化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源;熟悉相關(guān)法規(guī),了解精油、化妝品行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉新原料信息、性質(zhì)和原材料供應(yīng)商。
4、抗衰方向精油、化妝品研發(fā)者優(yōu)先,有相關(guān)市場(chǎng)渠道資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店,覆蓋全國(guó)30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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