崗位工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行定制化培訓(xùn)方案。
2、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)課程和培訓(xùn)講座等。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的監(jiān)督和評(píng)估,跟蹤培訓(xùn)效果并做出調(diào)整。
4、協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供職業(yè)咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。
5、確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、具有一定的工業(yè)硅行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)要求。
3、具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效地組織和管理培訓(xùn)活動(dòng)。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通和合作。
5、熟悉各類(lèi)培訓(xùn)方法和工具,能夠靈活運(yùn)用不同的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)效果。
6、具有一定的創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力,能夠積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。
7、有主持、演講經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。