職位描述:
1、與各業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施。
2、負(fù)責(zé)校園招聘和社會招聘工作,包括人才尋訪、邀約、面試甄選和錄用等;
3、主導(dǎo)各項人力資源數(shù)據(jù)分析和組織氛圍建設(shè)工作;
4、協(xié)助勞動關(guān)系管理,處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)人力資源狀況,提供并實施人力資源解決方案,組織實施人力資源部分專業(yè)交付活動,提升業(yè)務(wù)部門組織效能,促進業(yè)務(wù)部門業(yè)績目標(biāo)的達成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;;
2、有3年以上的人力資源工作經(jīng)驗,有招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展、績效管理等兩個模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、掌握基本的人力資源操作技巧,熟練使用Office等辦公軟件;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,善于溝通,樂于協(xié)作。
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