更新于 10月10日

續(xù)期保費收費員

5千-1萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話客服
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4.對金融市場和產(chǎn)品有一定了解;
5.有責任心,注重細節(jié),喜歡團隊合作。
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3.入司滿一年享受帶薪年假5天,按工齡逐年增加
4.年輕的團隊,領導也隨和,所以團建活動超級多。
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工作地點

湖北省武漢市江漢區(qū)青年路556號房開大廈27樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo合眾人壽保險股份有限公司湖北分公司
【綜述】合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經(jīng)營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險·理賠不難”的服務舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽?!酒髽I(yè)文化】合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念,倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風險,用今天的積善求和應對明天的變化,通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力,最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界?!竟蓶|介紹】合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團、意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)等國內(nèi)外知名企業(yè)組成。中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司中發(fā)集團是一家成立于1993年,總部設在首都北京的大型民營企業(yè)集團,曾入選全國工商聯(lián)“2010年中國民企500家”第156位;2009年《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強”排名第83位。截至2010年,中發(fā)集團為社會提供的各類產(chǎn)品價值主要有:房地產(chǎn)開發(fā)總建筑面積約200萬平方米,投資總額約180億元;人壽保險產(chǎn)品價值總額超過700億元;中小企業(yè)融資總額累計約15億元;優(yōu)質(zhì)中、西藥品價值總額約7億元。意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司2006年11月19日,聯(lián)合圣保羅銀行旗下公司歐利盛金融集團股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份,成為公司第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。后經(jīng)戰(zhàn)略調(diào)整,同為聯(lián)合圣保羅銀行子公司的意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司認購了歐利盛金融集團股份有限公司持有的合眾人壽19.9%的全部股份。意大利聯(lián)合圣保羅人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列前茅?!井a(chǎn)品與服務】合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機制,有效實現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產(chǎn)品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領先的集中后援運營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務,在產(chǎn)品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內(nèi)紀錄?!救瞬爬砟睢亢媳娙藟郾小巴顿Y于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功?!竟婊顒印孔鳛槠髽I(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關注社會,奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動,先后在合眾分支機構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個省(自治區(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構(gòu)的不斷增多,“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學子將從該項活動中受益。2008年初南方雪災,合眾人壽快速反應,捐贈了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學畢業(yè)的學費,緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾,共籌集捐贈善款近200萬元,同時合眾人壽還向全社會承諾:向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費,直至大學畢業(yè)。2008年5·12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向災區(qū)捐贈427萬元資金用于抗震救災及災后重建工作;緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災區(qū)支援災區(qū)人民。
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