崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的指標(biāo)分解、市場(chǎng)分配和人員規(guī)劃,并定期跟進(jìn)任務(wù)完成進(jìn)度,確保任務(wù)保質(zhì)保量完成;
2、制定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目入組策略,監(jiān)督、輔導(dǎo)人員規(guī)定動(dòng)作的執(zhí)行和效果反饋,確保項(xiàng)目完成數(shù)和入組數(shù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分領(lǐng)域分層次的KOL體系搭建和維護(hù),與客戶(hù)溝通并建立長(zhǎng)期關(guān)系,協(xié)助專(zhuān)員為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目和服務(wù),促進(jìn)入組業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
4、做好區(qū)域項(xiàng)目管理和規(guī)劃,負(fù)責(zé)臨床研究中心的篩選和培養(yǎng),開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的研究者,推動(dòng)項(xiàng)目的高質(zhì)量完成;
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組PM、醫(yī)學(xué)、監(jiān)察、SMO公司、KA、銷(xiāo)售等溝通協(xié)調(diào),整合有效資源,加快推動(dòng)患者招募及臨床入組工作;
6、對(duì)一線(xiàn)員工和基層主管進(jìn)行定期協(xié)防,了解市場(chǎng)困難,并協(xié)助和指導(dǎo)解決;
7、配合人力資源進(jìn)行人員招聘、優(yōu)化和人才梯隊(duì)建設(shè),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
任職要求:
? 教育和專(zhuān)業(yè)要求: 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷
? 工作經(jīng)驗(yàn)及年限:8年及以上醫(yī)藥銷(xiāo)售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 語(yǔ)言要求:英語(yǔ)聽(tīng)、讀能力強(qiáng)
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