崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同簽訂、核對(duì)、簽章及發(fā)放、存檔;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展及完善勞動(dòng)合同分級(jí)管理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜,如換崗、辭退等;
5、負(fù)責(zé)處理員工違紀(jì)處罰決定報(bào)批及下發(fā),監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
7、勞動(dòng)關(guān)系方面管理規(guī)章制度的完善。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力。