崗位職責:
1.負責接待來訪人員、做好會議室設(shè)備調(diào)試及會議布置;
2.負責每月考勤整理、工資核算;
3.負責招聘前期篩選及電話通知;
4.負責新員工入職培訓(xùn)、新員工入職考勤系統(tǒng)錄入、勞動合同的簽訂以及離職入職人員離職手續(xù)的辦理;
5.負責社保、公積金申報、辦理人員用工退工手續(xù)以及工傷保險、生育金等相關(guān)事宜;
6. 負責食堂伙食費結(jié)算及配合做好職工福利的準備及發(fā)放;
7.負責酒店、車輛預(yù)定工作;
8.負責員工宿舍的安排和管理;
9.負責行政費用管理和付款工作;
10.負責企業(yè)印章管理以及紙質(zhì)檔案的管理;
11.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。