入職后根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、任職資格等確定是否需要儲備或直接任職。

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)活動管理的推動、督促和檢查工作，完成機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、參與機(jī)構(gòu)的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪；

3、協(xié)調(diào)各級業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系，培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、策劃機(jī)構(gòu)的晨會、例會、主管會議；協(xié)助經(jīng)理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理；

5、參與機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)行政和活動管理，并負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有保險組訓(xùn)/講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練使用OFFICE軟件；

4、具備出色的演講能力，較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和人際交往能力。

福利待遇：

1、簽訂勞動合同，繳納五險一金；

2、餐費(fèi)補(bǔ)貼+年度體檢+工會福利等；

3、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。

職業(yè)生涯規(guī)劃：

1、培訓(xùn)機(jī)會：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會（上?？偣九嘤?xùn)+分公司培訓(xùn)），幫助員工盡快適應(yīng)角色，提升個人能力，達(dá)到崗位要求；

2、晉升渠道：公司將重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、學(xué)歷優(yōu)秀的人才，每年結(jié)合業(yè)務(wù)達(dá)成情況考核進(jìn)行職位晉升。