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更新于 10月28日
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舉報(bào)

人員管理崗（收展）

5千-7千
  • 許昌魏都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP員工關(guān)系

職責(zé)描述：

1、考核管理：下發(fā)考核預(yù)警表，提取晉升考核結(jié)果，建立考核電子檔案；

2、資料管理：業(yè)務(wù)員的上崗、離職手續(xù)辦理，晉升資料上報(bào)；

3、薪資核算：業(yè)務(wù)員每月薪資核算及發(fā)放；

4、福利管理：業(yè)務(wù)員年度福利保障的投保，綜合福利保單檔案歸檔；


任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳；

3、能熟練使用EXCEL、PPT等OFFICE軟件；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和人際交往能力。


福利待遇：

1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；

2、餐費(fèi)補(bǔ)貼+年度體檢+工會(huì)福利等；

3、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。


職業(yè)生涯規(guī)劃：

1、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（上海總公司培訓(xùn)+分公司培訓(xùn)），幫助員工盡快適應(yīng)角色，提升個(gè)人能力，達(dá)到崗位要求；

2、晉升渠道：公司將重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、學(xué)歷優(yōu)秀的人才，每年結(jié)合業(yè)務(wù)達(dá)成情況考核進(jìn)行職位晉升。

工作地點(diǎn)

中央金座

職位發(fā)布者

孫儀琳/招聘專員

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公司Logo民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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