1、協(xié)助營服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營計劃；協(xié)助營服經(jīng)理對營業(yè)單位進行管理。

2、協(xié)助營服經(jīng)理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動；組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經(jīng)營分析會；

3、對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標進行追蹤、分析、評估等；

4、組織實施新人甄選與培訓，重點提高營服新人上崗參訓率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導。

5、培訓課件的開發(fā)以及培訓班授課。

6、按培訓計劃為培訓提供相關(guān)保障和支援。

7、做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估。

8、與機構(gòu)內(nèi)部其他室、區(qū)域培訓中心、分公司培訓部、系統(tǒng)內(nèi)各機構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

1、統(tǒng)招一本及以上學歷，35歲及以下。

2、具有兩年以上營銷培訓工作經(jīng)驗，了解壽險經(jīng)營規(guī)律，熟悉培訓系列人員的管理流程。

3、熟練使用辦公軟件

4、接受過壽險專業(yè)知識培訓和專職講師或組訓培訓。