崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立并完善公司招聘制度、流程及相關(guān)政策,并根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修改;
2、根據(jù)定崗定編原則和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,能夠制定有效的招聘計(jì)劃并實(shí)施;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)端到端招聘,交付高質(zhì)量人選;
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),效率高,結(jié)果導(dǎo)向,熟悉技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)及藍(lán)領(lǐng)招聘;
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
全額五險(xiǎn)一金,午餐免費(fèi),年底獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)年效益評(píng)定。