更新于 6月25日

家用醫(yī)療器械經(jīng)理(OTC銷(xiāo)售管理)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪
  • 武漢漢陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

家用醫(yī)療藥店otc
負(fù)責(zé)九州通自有家用醫(yī)療器械品牌—美體康,廠家定位,銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理,全國(guó)性質(zhì)出差
崗位職責(zé)
1、客戶維護(hù)深挖:負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與管理,定期拜訪客戶關(guān)鍵決策人員(采購(gòu)、連鎖老板、代理商老板、經(jīng)銷(xiāo)商老板、區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人與器械零售負(fù)責(zé)人),同客戶建立良好的合作關(guān)系
2、銷(xiāo)售策略制定:負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并進(jìn)行渠道開(kāi)拓, 落實(shí)銷(xiāo)售回款與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,及時(shí)處理突發(fā)事件
3、團(tuán)隊(duì)帶教培養(yǎng):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)帶教培養(yǎng),評(píng)估反饋相關(guān)人員的工作表現(xiàn),配合公司制定管理與獎(jiǎng)懲條例等

任職資格
1、醫(yī)療器械OTC業(yè)務(wù)5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖采購(gòu)等相關(guān)流程;
3、有百?gòu)?qiáng)連鎖、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商0-1開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC家用醫(yī)療器械業(yè)務(wù)模式;
4、具備OTC經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈

職位發(fā)布者

周女士/HR

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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