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面案廚師

5千-7千
  • 呼和浩特土默特左旗
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

中式面點(diǎn)西式面點(diǎn)包子油條拉面食堂面包蛋糕中西式面點(diǎn)均有接觸
員工食堂 200人左右,供應(yīng)一日三餐,單位免費(fèi)提供三餐住宿,中西式都做,會(huì)面條打鹵

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中西式面點(diǎn)的制作,包括但不限于包子、饅頭、餃子、糕點(diǎn)、西式面包、披薩等;

2. 根據(jù)餐廳或食堂的菜單和客戶(hù)需求,合理安排面點(diǎn)的制作計(jì)劃,確保供應(yīng)充足且多樣化;

3. 熟練掌握各種面團(tuán)的發(fā)酵、成型、烘烤等技巧,確保面點(diǎn)口感、外觀和品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn);

4. 使用烤箱、蒸箱、發(fā)酵箱等面點(diǎn)制作設(shè)備,根據(jù)面點(diǎn)種類(lèi)和工藝要求,設(shè)定合適的溫度和時(shí)間,確保面點(diǎn)烤制或蒸煮的效果;

5. 正確掌握各種面粉發(fā)酵時(shí)間,正確使用及保管各種調(diào)料品;

6.負(fù)責(zé)推出面食新品,在面食造型及色彩口感上大膽改進(jìn)嘗試;

7.負(fù)責(zé)爐灶區(qū)域內(nèi)設(shè)施的清潔維護(hù)及保養(yǎng)工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


福利待遇

免費(fèi)食宿:一年三百六十五天 免費(fèi)三餐食宿

薪酬待遇:專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+上升通道

工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

王先生/招聘負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶(hù)、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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