職責一:負責終端連鎖門店銷售,達成公司下達的指標。
1:根據(jù)下達的銷售任務,制定合理的月、周工作計劃,并按計劃嚴格實施,在指定時間內(nèi)完成銷售指標;
2:負責管轄片區(qū)的總部活動落實、鋪貨及動銷、片區(qū)活動策劃及落實;
3:負責管轄片區(qū)店員產(chǎn)品培訓、重點門店的駐店帶教、重點門店的駐店促銷等。
職責二:連鎖客戶開發(fā)與客情維護。
1:負責管轄連鎖的協(xié)議洽談、簽訂、跟蹤執(zhí)行情況;
2:建立與所屬連鎖總部、分部及片區(qū)經(jīng)理等相關人員的客情關系,保持與連鎖關鍵人員的拜訪頻率,并理清各連鎖總部內(nèi)部管理規(guī)定。
職責三:市場調(diào)查與信息反饋。
1:負責維護產(chǎn)品價格體系及市場的穩(wěn)定、市場信息反饋;
2:負責管轄連鎖檔案建立及各級關鍵客戶的個人檔案收集并建立;
3:了解競爭產(chǎn)品的人員、促銷政策和銷售情況。
任職條件:
1、20-35周歲,大專或以上學歷,醫(yī)藥學或市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮,接受應屆畢業(yè)生;
2、有良好的人際關系建立與維護、組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
3、擁有良好的學習能力,能夠快速掌握新知識和技能;
4、熟練電腦Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用。
5、誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)!
注:有連鎖純銷或培訓經(jīng)驗,有相關客情基礎優(yōu)先考慮。
薪酬結構:崗位工資+績效獎金+福利補貼。
培訓:公司有健全的培訓體系,根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。
社會保險:六險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外;兩金:住房公積金、企業(yè)年金。
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