崗位職責：

1.分公司市場方案相關(guān)工作

（1）負責對分公司的市場方案進行OA審批流程發(fā)起并進行跟進；

（2）審批流程結(jié)束后按市場方案內(nèi)容進行CRM系統(tǒng)費用規(guī)劃流程發(fā)起和跟進；

（3）CRM費用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)各銷售中心，并檢查各銷售中心市場費用申請是否與方案一致;

2.銷售數(shù)據(jù)收集整理

（1）分公司客戶達成數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按周、月、季度和年度進行匯總提報；

（2）分公司各銷售中心團隊考核數(shù)據(jù)任務和達成情況統(tǒng)計以周為單位進行匯總提報；

（3）按銷售公司要求提交銷售分公司必匯報的報表及銷售公司要求的其他臨時性統(tǒng)計工作。

3.市場費用相關(guān)工作

（1）按分公司規(guī)劃的市場費用進行OA報備和CRM系統(tǒng)規(guī)劃申請流程并進行跟進；

（2）分公司市場費用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)至各銷售中心并要求各銷售中心文員在CRM系統(tǒng)進行申請并對申請進行審核（金額、執(zhí)行細則等核對）；

（3）每月對分公司市場費用規(guī)劃、申請、核銷、剩余和使用期限進行匯總整理提交上級領(lǐng)導并下發(fā)各銷售中心相關(guān)人員進行核對；

（4）對市場費用規(guī)劃、使用和核銷異常的及時向上級匯報。

4.庫存數(shù)據(jù)收集整理

（1）按周和月對分公司經(jīng)銷商客戶和豐薈客戶庫存進行收集匯總并提交上級領(lǐng)導；

（2）對經(jīng)銷商和豐薈客戶的進銷存數(shù)據(jù)進行分析并提交上級領(lǐng)導；

5.公司市場方案相關(guān)工作

（1）對公司下發(fā)市場方案及時傳達，并處理好需要轉(zhuǎn)發(fā)方案的流程；

（2）按公司下發(fā)市場方案進行CRM系統(tǒng)費用規(guī)劃并對流程跟進；

（3）對各銷售中心申請的市場執(zhí)行標準和額度進審核；

（4）對公司調(diào)整的市場費用管理辦法及時通知各銷售中心負責人。

6.日常費用相關(guān)工作

（1）統(tǒng)計銷售分公司和各銷售中心年度日常費用規(guī)劃需求并按流程上報；

（2）根據(jù)銷售公司審批的日常費用預算額度通知各銷售中心相關(guān)人員；

（3）根據(jù)《銷售公司日常費用管理辦法》對各銷售中心日常費用核銷進行審核；

（4）對分公司日常費用建立臺帳，并按月提交日常費用使用情況至分公司總經(jīng)理。

7.其他事宜

（1）協(xié)助財務專員整理確認經(jīng)銷客戶回款憑證，并開具相關(guān)票據(jù)；

（2）協(xié)助財務專員對直銷渠道開具相關(guān)票據(jù)；

（3）協(xié)助財務專員辦理社保和醫(yī)保相關(guān)事宜；

（4）協(xié)助財務專員申報交納個稅和企稅；

（5）協(xié)助財務進行分公司報表提交和各項數(shù)據(jù)核對；

（6）銷售分公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實干精神、創(chuàng)新意識、職業(yè)操守和個人品行；

2.有較好的文字組織能力，寫作能力；

3.本科（含）及以上學歷；

4.熟練掌握電腦操作；

5.有較強的適應能力，工作認真負責，具有抗壓能力；

6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點為準，能適應工作常駐地調(diào)配，工時制為：不定時工作制；

7.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他：

1.有以下情況者，不得參加應聘：屬于四川發(fā)展（控股）有限責任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.報名人員應該提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。

3.招聘程序新增簽訂《承諾書》

（備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）