崗位職責:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,構建和運作基于組織能力發(fā)展的培訓體系,建立、完善相關培訓管理制度;
2、負責搭建組織體系,強化培訓隊伍,建立激勵和培養(yǎng)機制,提高組織學習氛圍;
3、優(yōu)化運營體系、課程體系,梳理開發(fā)內部培訓課程,建立內外部培訓講師資源;
4、支持組織各級人才的培訓與發(fā)展,包括管培生、營銷、高潛等不同項目培訓項目的運營管理;
5、負責完成公司臨時安排的其他工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、經濟學、工商行政管理等相關專業(yè);
3、3年以上食品、快消品企業(yè)培訓崗位經驗;
4、有相關工作經驗的可適當放寬要求。