崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)布局及要求開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及落地工作,完成年度創(chuàng)值目標(biāo);
2、項(xiàng)目商機(jī)發(fā)掘、商務(wù)溝通、客戶(hù)認(rèn)知、方案編制、合同編制簽署等相關(guān)工作;
3、組織編制投資評(píng)審材料,包括項(xiàng)目建議書(shū),財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)性測(cè)算;
4、協(xié)同項(xiàng)目落地實(shí)施,配合項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)跟蹤及復(fù)盤(pán)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。建筑環(huán)境與能源應(yīng)用,熱能與動(dòng)力工程,建筑電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有從事綜合能源業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、建筑節(jié)能改造、合同能源管理等商務(wù)技術(shù)人員經(jīng)歷,從事相關(guān)工作滿(mǎn)5年;
3、工作技能:
①熟悉國(guó)家建筑與能源行業(yè)規(guī)范、政策;
②具備良好的工作協(xié)同、商務(wù)溝通、方案匯報(bào)、合同談判能力;
③具有一定的生態(tài)圈資源,實(shí)現(xiàn)資源整合,共贏創(chuàng)值的思維及能力;
④具備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、需求認(rèn)知、價(jià)值判斷、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,具備識(shí)別項(xiàng)目關(guān)鍵邊界條件及關(guān)鍵數(shù)據(jù)獲取方法及能力;
⑤具備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目建議書(shū)編制能力。熟練應(yīng)用建筑負(fù)荷計(jì)算、技術(shù)路線(xiàn)比選、設(shè)備選型、投資估算、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)性測(cè)算等技能;
⑥了解被動(dòng)房、綠色建筑,超低能耗建筑、零碳建筑等高性能建筑先進(jìn)技術(shù)及政策導(dǎo)向,熟悉地?zé)崮堋⒖諝饽?、光伏、?chǔ)能等可再生能源利用技術(shù);
⑦具備對(duì)既有建筑用能評(píng)估、診斷、節(jié)能潛力分析、提出合理改造建議的能力;
⑧了解建筑智能樓控系統(tǒng),具有應(yīng)用數(shù)智化工具思維及能力。