崗位職責(zé):
1.【戰(zhàn)略規(guī)劃】制定河姆渡弱電采購平臺開放平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃,明確平臺的發(fā)展方向、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。結(jié)合弱電行業(yè)特點(diǎn)和市場趨勢,制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略方案,推動平臺持續(xù)發(fā)展。
2.【商家管理】負(fù)責(zé)開放平臺商家的招募、審核、管理和優(yōu)化。建立完善的商家入駐流程和管理體系,確保入駐商家的質(zhì)量和信譽(yù)。與商家保持密切溝通,了解商家需求,提供專業(yè)的運(yùn)營支持和服務(wù),幫助商家提升銷售業(yè)績。
3.【商品管理】對開放平臺上的商品進(jìn)行全面管理,包括商品上架、價格管控、庫存管理、促銷活動策劃等。確保商品信息準(zhǔn)確、完整,價格合理,庫存充足,促銷活動有效,提升商品的競爭力和用戶體驗(yàn)。
4.【用戶運(yùn)營】制定用戶運(yùn)營策略,提升平臺用戶的活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率。通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研,了解用戶需求和行為習(xí)慣,優(yōu)化平臺功能和服務(wù),提供個性化的用戶體驗(yàn)。開展用戶拉新、促活、留存等活動,提高平臺用戶規(guī)模和質(zhì)量。
5.【營銷推廣】負(fù)責(zé)開放平臺的營銷推廣工作,制定營銷策略和推廣方案,提升平臺的知名度和影響力。整合線上線下資源,開展多種形式的營銷活動,如廣告投放、社交媒體推廣、線下活動等,吸引更多用戶和商家入駐平臺。
6.【團(tuán)隊管理】組建和管理開放平臺運(yùn)營團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工,制定績效考核制度,激勵團(tuán)隊成員積極工作。提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊。
7.【數(shù)據(jù)分析】建立完善的數(shù)據(jù)分析體系,對平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,制定針對性的改進(jìn)措施和優(yōu)化方案,不斷提升平臺的運(yùn)營效率和效果。
8.【合作拓展】積極拓展與弱電行業(yè)相關(guān)的合作伙伴,如供應(yīng)商、服務(wù)商、行業(yè)協(xié)會等,建立良好的合作關(guān)系,共同推動平臺的發(fā)展。開展合作項目,整合資源,實(shí)現(xiàn)互利共贏。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上大型電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);具備營銷策劃、項目管理和線上運(yùn)營的專業(yè)能力。
2、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和優(yōu)秀的適應(yīng)能力,對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢充滿興趣并堅定認(rèn)同。
3、擁有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和責(zé)任感,具備卓越的數(shù)據(jù)分析能力,以及優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)技巧。