更新于 6月29日

高級催收儲備管理崗

1萬-2萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 紫荊山
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電話催收M0催收M1催收M2催收司法催收
【一】工作內(nèi)容:
此崗位為各大銀行不良資產(chǎn)專案
1.整理銀行交付的案件資料
2.通過電話查詢和新增客戶信息資料
3.給有法律風(fēng)險的客戶通過外呼系統(tǒng)進(jìn)行提醒
4.給客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(還款方案)
5.配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)

【二】崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可放寬)
2.有一定的談判能力
3.有銷售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
5.無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
1.同崗位平均薪酬8000元以上
2.底薪3000-4500元(分職級)+提成+獎勵。綜合收入8000-20000,有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高職級入職

【四】福利待遇:
1.五險一金
2.帶薪國外游(參考工齡)
3.帶薪年度旅游(全體員工)
4.禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
5.假期: 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
【五】晉升體系:
1.作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
2.員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向)
3.員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
4.員工期間5個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
【六】工作時間:
1.工作日9:00--18:30
2.周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況靈活安排加班(加班是雙倍的工資)
職位福利:五險一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

興達(dá)國貿(mào)13樓1306

職位發(fā)布者

肖女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司LogoCBC(北京)信用管理有限公司
CBC(北京)信用管理有限公司(簡稱:CBC公司),成立于 2005年,總部位于北京市東城區(qū),目前已在北京、上海、廣州、深圳等全國50多個地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),擁有員工近萬人。我司主營業(yè)務(wù)為不良資產(chǎn)投資及處置業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)業(yè)務(wù),長期且穩(wěn)定服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)高達(dá)百余家,涵蓋四大國有銀行、股份制銀行、城商銀行、螞蟻集團(tuán)等。公司倡導(dǎo)“專注、創(chuàng)新、口碑、誠信”的經(jīng)營理念,以“做中國消費(fèi)信貸保駕護(hù)航的旗艦公司”為使命,以“讓信用成為高品質(zhì)生活的通行證”為愿景,以“科技引領(lǐng)催收”為發(fā)展方向,秉承“為客戶貢獻(xiàn)價值,為員工提供平臺”的企業(yè)價值觀,進(jìn)行科技化和智能化的建設(shè)。公司擁有國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、 ISO9001質(zhì)量安全管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000服務(wù)管理體系認(rèn)證,同時被評為“中國誠信經(jīng)營與服務(wù)示范單位”、“中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè) 100強(qiáng)”、“改革開放 40周年中國信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。我司憑借專業(yè)作業(yè)能力、規(guī)范運(yùn)營機(jī)制得到合作方的一致肯定,取得較高的信譽(yù)及口碑,成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。公司誠邀您的加入,崗位類別有信控、合規(guī)、信息技術(shù)、人事行政、客服、數(shù)據(jù)分析等崗位,是金子就會在CBC發(fā)光!期待您來CBC發(fā)光發(fā)熱!
公司主頁