【一】工作內(nèi)容：此崗位為貸后風(fēng)控崗，無銷售內(nèi)容，但有高額提成，無通時通次要求，不需要外出，上班時間規(guī)律。
1.1 整理銀行交付的案件資料
1.2 通過公司系統(tǒng)電話跟進(jìn)客戶，更新客戶信息資料
1.3 按照銀行要求提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等）
1.4 給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免和分期方案）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)，降低銀行不良風(fēng)險(xiǎn)
【二】崗位要求：
2.1 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.2 有一定的談判能力
2.3 有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4 信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄
2.5 無犯罪記錄
【三】薪資待遇：
3.1 同崗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪）
3.3 高額積分提成
3.4 年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5 銀行獎金+公司獎金
【四】福利待遇：
4.1 五險(xiǎn)一金
4.2 帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3 帶薪年度旅游（全體員工）
4.4 禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系：
5.1 作為成立17周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2 橫向發(fā)展：員工級有5個職級（見習(xí)信控員、信控員、資深信控員、賬務(wù)管理師、資深賬務(wù)管理師），3個月一調(diào)，每個職級對應(yīng)不同的底薪標(biāo)準(zhǔn)；5.3 縱向職位晉升，副主管、主管、資深主管、高級主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，從副主管開始脫產(chǎn)，不需要接觸基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)和管理工作，薪資可以保持在12000以上
【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00（周二和周四這兩天會在6點(diǎn)下班后加班1.5個小時，按照1.5倍小時工資進(jìn)行加班補(bǔ)償），其他時間不安排加班
2：標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息
5：一年有5天帶薪年假可供全年任意工作日調(diào)休