崗位職責(zé):1.管理項(xiàng)目成績(jī),負(fù)責(zé)所瞎項(xiàng)目業(yè)績(jī)及人員作業(yè)的執(zhí)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo),提出改善建議;
2.對(duì)外負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的客戶對(duì)接,成績(jī)匯報(bào);對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目組的資源調(diào)配與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)跨部門、地區(qū)流程改善統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、確保新流程能順利執(zhí)行;
4.編制客戶績(jī)效分析報(bào)告及下屬員工的培育及教導(dǎo)。
5.建立員工技能培訓(xùn)計(jì)劃,擔(dān)當(dāng)催收技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力;保持并提升員工士氣,建立法務(wù)部員工激勵(lì)方案。
任職要求:1、28歲以上,大專或以上學(xué)歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn),具有同業(yè) 催收管理經(jīng)驗(yàn)的可以放寬優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作意識(shí);
5、處事果敢,有魄力,積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng),懂得處理應(yīng)急事務(wù);
6、熟悉數(shù)據(jù)分析,對(duì)EXCEL函數(shù)有一定了解;
7、誠(chéng)實(shí)、守信,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司文化。
8、從事個(gè)人授信、小額貸款審查、信用管理、催收等 工作達(dá)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
月薪﹕ 面議
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