工作職責:
1. 人員管理
* 招聘、培訓、評估和激勵員工,確保員工隊伍的穩(wěn)定和高效。
* 制定員工排班表,合理安排員工工作時間。
* 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),對員工進行績效評估和獎懲。
2. 商品管理
* 制定商品采購計劃,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時性。
* 對商品進行分類、定價、陳列和促銷,提高商品的銷售額和利潤率。
* 監(jiān)督商品的庫存情況,及時調(diào)整庫存,避免缺貨或積壓。
3. 財務(wù)管理
* 制定超市的財務(wù)預(yù)算和計劃,確保超市的財務(wù)狀況良好。
* 監(jiān)督超市的收支情況,控制成本,提高盈利能力。
* 定期編制財務(wù)報表,向總部或投資者報告超市的財務(wù)狀況。
4. 營銷推廣
* 制定營銷策略和促銷活動,提高超市的知名度和銷售額。
* 與供應(yīng)商、廠家等合作伙伴合作,開展聯(lián)合促銷活動。
* 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略。
5. 店面管理
* 維護店面的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,確保顧客的購物體驗。
* 監(jiān)督店面的裝修和改造工作,提高店面的形象和吸引力。
* 處理顧客投訴和建議,維護良好的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、具有3~5年以上超市或其他零售行業(yè)或農(nóng)場運營的工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉超市的各個環(huán)節(jié),包括采購、銷售、庫存管理、人員管理等
3、熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備及軟件操作,如電腦、POS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等
4、具備基本的財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析及市場分析技能
5、了解食品安全、衛(wèi)生等相關(guān)法律法規(guī),并能夠監(jiān)督執(zhí)行
6、重視顧客體驗,始終將顧客的需求放在首位,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
7、需具備較好的市場洞察力,能根據(jù)市場變化調(diào)整超市經(jīng)營策略
8、有良好的團隊合作精神,為人正直,積極上進,善于溝通并聆聽意見
9、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作
10、有生命力,接地氣,熱愛動手,有創(chuàng)造力
11、愿意親身實踐可持續(xù)生活,成為低碳環(huán)保生活方式的傳播者
福利待遇
入職五險一金、包住、包中餐、雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度體檢、團隊建設(shè)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、結(jié)婚賀儀、奠儀費