崗位職責:
1、關系建立與維護：采取針對性策略，與客戶建立互信關系；
2、商機挖掘與價值引導：對客戶線索進行分析并有效識別目標客戶，挖掘客戶的真實需求，捕捉商機信息并找到有效的應對途徑；
3、方案構建與管理：理解順豐業(yè)務能力現(xiàn)狀與流程，基于客戶需求匹配順豐的服務（產品），制定可行的方案，主導方案的實施；
4、溝通談判：能夠預期他人的反應，根據(jù)他人的性格風格等，采取多樣的方式來影響他人；
5、風險防控：通過主動溝通、自我學習等方式了解風險點，加強風險防范意識，在工作中能夠針對風險點制定規(guī)避措施。
任職要求:
1、溝通、協(xié)助能力、問題分析能力和客戶服務意識強；
2、具有良好的工作統(tǒng)籌能力；
3、熟練使用辦公軟件；
4、能承受一定的抗壓能力。