工作職責(zé):
實施關(guān)鍵崗位招聘測評、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達成;
甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;
負責(zé)整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù),有很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
執(zhí)行海南地區(qū)的各大院校的校企合作及校園招聘工作開展;
協(xié)助開展地區(qū)高峰期如雙十一、春節(jié)人員儲備。
任職要求:
本科(含)以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上海南省內(nèi)招聘工作經(jīng)驗;
熟練掌握人力資源管理技巧、招聘流程安排、簡歷篩選、電話溝通及面試技巧、具備挖獵技能;
辦公軟件應(yīng)用熟練,公文處理技能熟練,較好的人際理解能力
福利待遇:
1、公司與員工簽署正式勞動合同;
2、公司提供有帶薪年假+社會保險(五險一金)+年終獎;
3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品,并提供豐富多彩的員工活動;
4、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
溫馨提示:
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。
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