崗位概述:
負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,確保招聘流程高效,滿足公司的人才需求。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)入職等。
崗位職責(zé):
1. 招聘信息發(fā)布:在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺發(fā)布職位信息,確保信息準(zhǔn)確。
2. 簡歷篩選:篩選簡歷,初步評估候選人是否符合崗位要求。
3. 面試安排:協(xié)調(diào)面試時(shí)間,通知候選人,確保面試順利進(jìn)行。
4. 面試評估:參與面試,評估候選人能力,提供錄用建議。
5. 背景調(diào)查: 對候選人進(jìn)行背景調(diào)查,確保信息真實(shí)。
6. 入職協(xié)調(diào):協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),確保順利入職。
7. 其他工作:完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程。
3. 專業(yè)技能:熟悉招聘渠道和工具,具備良好的簡歷篩選和面試技巧。
4. 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效合作。
5. 責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。