工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司內(nèi)、外線人員的工資,確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司和商貿(mào)公司的社保公積金增減員業(yè)務(wù),確保人員社保及時(shí)繳納、注銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接社保三方機(jī)構(gòu),確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性,并及時(shí)跟進(jìn)打款進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)醫(yī)藥公司人員招聘需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選初試、復(fù)試結(jié)果跟進(jìn),辦理員工入、離職相關(guān)手續(xù),完成集團(tuán)SAP系統(tǒng)的人員維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)藥公司相關(guān)人員的崗位變動(dòng)、試用期轉(zhuǎn)正、年度調(diào)薪等異動(dòng)手續(xù)并及時(shí)維護(hù)SAP系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作,確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無(wú)遺漏;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年,熟練 office辦公軟件,具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫(xiě)能力。
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