職責(zé)描述:
1)協(xié)助大區(qū)營運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域?qū)俳?jīng)銷商規(guī)劃,選擇專屬經(jīng)銷商,制定及分解專屬經(jīng)銷商預(yù)算目標(biāo),規(guī)劃專屬區(qū)域的經(jīng)銷商和公司人力架構(gòu)設(shè)置等。
2)負(fù)責(zé)管理大區(qū)及辦事處專屬經(jīng)銷商的日常銷售運(yùn)營,維護(hù)區(qū)域價(jià)格體系穩(wěn)定。
3)根據(jù)總部市場和銷售制度、政策,結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際,研究、反饋、制訂本區(qū)域的專屬經(jīng)銷商銷售政策和市場費(fèi)用規(guī)劃,并跟進(jìn)、落地、實(shí)施,抽查、考核專屬經(jīng)銷商費(fèi)用和促銷政策實(shí)施情況。
4)指導(dǎo)大區(qū)內(nèi)專屬經(jīng)銷商培訓(xùn)主管、專屬經(jīng)銷商客戶經(jīng)理/主任日常工作,確保專屬經(jīng)銷商政策有效執(zhí)行,銷售達(dá)成的落實(shí)。
5)按時(shí)安排、定期召開專屬經(jīng)銷商會(huì)議,培訓(xùn)專屬經(jīng)銷商的組織建設(shè)、溝通交流、會(huì)議實(shí)操包括業(yè)務(wù)競賽等、培訓(xùn)專屬經(jīng)銷商業(yè)代,建立經(jīng)銷商榮譽(yù)體系。
6)根據(jù)銷售預(yù)測及市場變化,指導(dǎo)與落實(shí)相應(yīng)銷售政策。
7)負(fù)責(zé)大區(qū)專屬區(qū)域范圍內(nèi)競品的相關(guān)信息資料收集、整理,并及時(shí)向大區(qū)、總部專屬經(jīng)銷商管理部反饋。
8)指導(dǎo)、專屬經(jīng)銷商對(duì)公司冷飲設(shè)備包括自販機(jī)計(jì)劃的落實(shí)、推動(dòng)和使用管理。
9)審核大區(qū)專屬經(jīng)銷商資料、開關(guān)戶、合同簽訂等;
10)完成總部經(jīng)銷商職能部門安排的相關(guān)工作。
2、日常工作
1)根據(jù)專屬經(jīng)銷商銷售目標(biāo)和上月制定的專屬經(jīng)銷商市場費(fèi)用和促銷政策,指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)并檢查跟進(jìn)(每周)。完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo);負(fù)責(zé)督促完成所轄區(qū)域的專屬經(jīng)銷商周轉(zhuǎn)金;幫扶落后專屬經(jīng)銷商和客戶主任。
2)督導(dǎo)下屬完成終端基礎(chǔ)管理的日追蹤并按時(shí)提交月度工作報(bào)表。
3)按照公司要求執(zhí)行市場檢查工作,每周至少抽查一個(gè)專屬經(jīng)銷商片區(qū)。
4)負(fù)責(zé)組織召開專屬經(jīng)銷商會(huì)議(不低于1次/季度);指導(dǎo)辦事處召開專屬經(jīng)銷商會(huì)議,及時(shí)向?qū)俳?jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代傳達(dá)公司、大區(qū)會(huì)議精神,統(tǒng)一思想,并總結(jié)回顧。
5)組織、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商客戶主任(經(jīng)理)進(jìn)行客戶資料整理、渠道規(guī)范劃分、線路優(yōu)化等(每季一次)。
6)準(zhǔn)確傳達(dá)及落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策指令,監(jiān)督檢查各項(xiàng)渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行效果。
7)指導(dǎo)、落實(shí)、檢查冷飲設(shè)備(自販機(jī))的計(jì)劃、使用、投放與日常管理,包括盤點(diǎn)工作。
8)指導(dǎo)和落實(shí)、審核上報(bào)月度銷售預(yù)測管理數(shù)據(jù)(每月三次)。
9)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、查處區(qū)域內(nèi)及跨區(qū)域沖貨。
10)跟進(jìn)本大區(qū)內(nèi)所有辦事處專屬經(jīng)銷商倉庫和貨齡檢查(每月每個(gè)辦事處不少于一次)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、生日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助