崗位職責：
1.全面負責校區(qū)的教務工作和日常教學常規(guī)管理；制定教學工作計劃，指導、檢查、總結(jié)校區(qū)教學工作質(zhì)量情況，采取措施，不斷提高教學質(zhì)量。
2.指導組織好教師集體備課，轉(zhuǎn)變陳舊的教學方式，不斷提高課堂教學效率。
3.帶領教師通過上研討課、公開課、觀摩課等形式進行楓葉課程模式研究。
4.對老師的教案進行檢查，抽查學生作業(yè)等，掌握老師備課和教學反饋情況。
5.巡課和聽課，了解課堂教學情況，及時提出改進意見和建議，給予教學指導；協(xié)助校長加強教師隊伍建設，努力培養(yǎng)教學骨干，完善新老教師的“幫帶”制度，減小分化，培養(yǎng)楓葉名師。
6.組織管理教學檢測、期末考試及試卷審批工作，及時組織好月考、期中、期末考試質(zhì)量分析工作，不斷提高教學成績，做好考務及試卷、成績、分析、總結(jié)等工作，并及時將資料歸檔。
7.通過多種形式，組織好各類課程的教學活動，切實加強教學常規(guī)管理，組織督導學科競賽，促進教學向興趣方向發(fā)展；大力營造活動氛圍，提高學生創(chuàng)新能力和學習興趣。
8.科學編排課表，做好教師請假等相應調(diào)課安排，定期評估任課教師的師德、工作表現(xiàn)、業(yè)務水平、工作績效并進行績效考核談話和月度績效考核，負責教師的試用期考核等工作。
9.協(xié)助校區(qū)招生辦做好新生入學考試命題、特殊情況面試工作；負責接待校外來訪者聽課等。
10.做好校長交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可放寬至大專學歷。
2.從事初中或高中教育教學工作3年及以上，業(yè)務扎實。
3.有初中或高中教育教學管理經(jīng)驗3年及以上。
4.具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的領導力，富有創(chuàng)新精神，具備奉獻精神。
崗位福利：
1.年薪14萬+；
2.入職繳納五險一金；
3.入職滿三年，子女就讀學費全免（小學至國際高中），未滿三年期間學費五折;省市骨干教師、優(yōu)秀班主任試用期轉(zhuǎn)正后可享受學費全免政策；
4.享受教師職稱評定機會和提供國外參觀交流機會；
5.學校為符合?？谑腥瞬乓M住房補貼申請條件者申請對應的住房補貼。